企业文（wén）化理念： 
    企业宗旨（zhǐ）：一起成（chéng）长，共享（xiǎng）成功
    我们（men）与员工（gōng）一同成长（zhǎng），实现员工对事业的追求，对自我的肯（kěn）定与超越——为员工创造机（jī）会
    我们与客户（hù）一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户（hù）创造价值
    合作伙伴一同成长，资源（yuán）共（gòng）享、优势互补，强（qiáng）强联合、共（gòng）筑辉煌
    我们与（yǔ）社会一（yī）起（qǐ）成长，推动国家经济（jì）发（fā）展，振兴民族科技进步（bù）——为社会创造效（xiào）益
    企业精神（shén）：创新（xīn） 务实 敬业 高效（xiào）
    创新是公（gōng）司的灵（líng）魂，是（shì）事业发展永恒的原动力
    讲（jiǎng）实话、出（chū）实招、办实事、务（wù）实（shí）效（xiào）
    尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待（dài）职业（yè），视自己职业（yè）为（wéi）天职（zhí）
    想（xiǎng）到就做、立（lì）刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动（dòng）
经营（yíng）方（fāng）针： 
    以市场为导向、以产品和（hé）销售（shòu）为龙头、以品牌和服务为支撑、以技（jì）术研发为（wéi）基础
管理模式：
    以人（rén）为中心。员工是公司（sī）的主人,工作是为了公（gōng）司（sī）和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价（jià）值
    以业绩为导向，从（cóng）品（pǐn）德、能力和绩效三个方面综合评价员（yuán）工（gōng）
    注重制度（dù）化、流程化、规范化（huà）建设
    重视资源整合，包括技术资源、市场（chǎng）资源（yuán）、人才资源（yuán）
    效率原则、满意原（yuán）则（zé）
我们的人才观：
    我们的（de）人都是（shì）人才，不拘学历、年龄
    能够推动公司发展、能够（gòu）为企业创造效益、把公司作为自己（jǐ）事业的人
    人才是我们最宝（bǎo）贵的（de）财（cái）富
    人才推动公司（sī）的发展（zhǎn），公司的（de）发展为员工（gōng）的发展提供更（gèng）广（guǎng）阔的空（kōng）间（jiān）和更好的条件
    以公司共同（tóng）目标和整体形象为（wéi）前提，公司提（tí）倡个性（xìng）发挥
    追求有兴趣的（de）工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开（kāi）放的（de）心态（tài）、乐观向上的精（jīng）神
人力（lì）资源管理思（sī）路（lù）：
    使命：建立一个学习型的组织,为（wéi）所有（yǒu）希望有所（suǒ）做（zuò）为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
    职（zhí）位（wèi）分析、评估和薪资
    能力模型和绩（jì）效（xiào）管理
    核心团队管理和培养
    人力资源需求（qiú）和招聘（pìn）策略
    吸引和激励优秀人才（cái）充（chōng）分发挥其潜力，是我们持（chí）续发展（zhǎn）的关（guān）键;
    适应快（kuài）速的变（biàn）化,是互（hù）联网时代对人才的客观要求,只有坚持学（xué）习、不断发（fā）展提高才（cái）能跟上时代发（fā）展的步伐。
公（gōng）司行为（wéi）准则：
    诚实待人（rén），相（xiàng）互尊重
    讲究（jiū）公德，遵纪守法
    有效沟通，理解合作
    主（zhǔ）动配（pèi）合，团队精神
    解决（jué）问题，敢于决（jué）策
    不断创新，承担（dān）责（zé）任（rèn）
    严谨求实，敬（jìng）业精神
    自我管理（lǐ），职业道德
    客户（hù）第一，质量为本
    提高绩效（xiào），节约（yuē）成（chéng）本（běn）
    勇于进取（qǔ），自我发展
    合作理念：团队至上 互为（wéi）主次（cì）
    管理理（lǐ）念（niàn）：文化的熏陶（táo） 制度的约束
    为（wéi）人理念：诚实、勤奋、节俭
    学习与成长理念：理念为本快速学习瞄（miáo）准定位 快速（sù）成长
    业务运作理念：项目（mù）管理系统推进
    合作伙伴理（lǐ）念：换（huàn）位思考服务至上（shàng）